重磅发布 | 《2022-2023员工自购保险福利调研报告》线上发布与解读，立即报名!

近三年，受疫情影响，中国居民的风险保障意识广泛提升，对重疾、医疗等健康保障需求也显著攀升。随之而来，“如何选择适合自己的保险产品”成为了大家普遍关注的问题。 

艾瑞咨询的一项研究显示，近半数的保险目标用户认为自主甄别目标产品已经成为投保决策的核心负担。他们对专业、客观的保险甄选建议需求迫切，该研究显示超过1/3的保险目标用户期望可以在自主甄选产品的基础上获得保险专业人士的提示与指导。

来源: 艾瑞咨询（《2021保险新周期，中国保险用户需求趋势洞察报告》

这为企业带来思考：企业是否可以依托自身能力和优势，在传统福利之外，为职场员工甄选高品质、高性价比的保险产品与服务？

这也是近年来“员工自购保险福利”成为广受企业关注的福利创新项目的重要原因。

员工自购保险福利可以让员工通过雇主甄选引入的保险供应商、以自付费或者与雇主成本共担的形式来购买适合自己的保险，这既能极大程度地降低员工的选择成本，又可以在项目开展过程中兼顾财务健康教育、保险知识普及，借此帮助员工建立家庭保障防火墙，广泛提升员工财务健康水平。近几年，美世持续保持对这一领域市场动向的关注和研究。

为了帮助企业提升员工自购保险福利项目实施有效性，美世于2022年三季度再次组织“员工自购保险福利调研”，共收集了来自235家企业的调研反馈，从员工自购保险福利项目实施的目的、实施方式、实施效果及实施挑战等多个维度对调研结果进行了分析，汇编成美世《2022-2023员工自购保险福利调研报告》，并计划于2023年2月9日推出线上报告解读会，全面解读员工自购保险福利的市场现状及发展趋势。

通过线上解读会，您将了解：

员工自购保险福利发展趋势

员工自购保险福利项目实施要点及实施挑战

员工自购保险福利的长期价值和效能评估

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注：

1.如无特别注明，本文所提及业务均由上海美世保险经纪有限公司提供服务。

2.所提及员工健康管理计划与实施相关业务中，健康咨询 (不含诊疗) 部分由美世 (中国) 有限公司提供服务;涉及诊疗与体检的服务由持有《医疗机构执业许可证》，拥有相关资质并与美世 (中国) 有限公司建立合作关系的医疗机构提供服务

员工健康管理丨弹性福利：美世佳福荟

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美世相信通过重塑职场、重新定义退休及投资成果以及释放健康和福利，才能打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际公司，在全球拥有86,000名员工，年收入超过200亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn, 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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